人材の育成、
ハラスメントの禁止等に取り組み、
社員がいきいきと能を発揮し活躍できる職場環境を整備します。

＜具体的な取り組み＞
・目標共有、人材育成に結びつく人事評価の実施
・合理的な賃金等の待遇基準の明確化
・ハラスメント禁止に関する社内規程の整備・充実
・労働安全衛生向上のための社内研修の実施

企業としての社会的責任を認識し、
CSR方針を制定し、各種取り組みを実施します。

＜具体的な取り組み＞
・経営理念・経営目標の明文化
・CSR方針の制定
・全社方針発表会の開催
・BCP（事業継続計画）の策定

社会インフラの整備を通して、社会課題の解決に貢献します。

＜具体的な取り組み＞
・信頼性の高いコンクリート製品の提供により、災害に強い
　街づくりの実現
・測量設計、地質調査、GIS、インフラ診断業務を通して
　インフラ老朽化対策へ貢献する

社会インフラの整備を通して、社会課題の解決に貢献します。

事業活動のあらゆる領域で環境負荷低減に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。