パスキン工業株式会社
SDGs宣言

人権・労働

人材の育成、
ハラスメントの禁止等に取り組み、
社員がいきいきと能を発揮し
活躍できる職場環境を整備します。

<具体的な取り組み>
・目標共有、人材育成に結びつく人事評価の実施
・合理的な賃金等の待遇基準の明確化
・ハラスメント禁止に関する社内規程の整備・充実
・労働安全衛生向上のための社内研修の実施

組織体制

企業としての社会的責任を認識し、
CSR方針を制定し、
各種取り組みを実施します。

<具体的な取り組み>
・経営理念・経営目標の明文化
・CSR方針の制定
・全社方針発表会の開催
・BCP(事業継続計画)の策定

社会インフラの整備を通して、
社会課題の解決に貢献します。

<具体的な取り組み>
・信頼性の高いコンクリート製品の提供により、災害に強い街づくりの実現
・測量設計、地質調査、GIS、インフラ診断業務を通してインフラ老朽化対策へ貢献する

社会インフラの整備を通して、
社会課題の解決に貢献します。

事業活動のあらゆる領域で環境負荷低減に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。

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